Responsive Organisationen
Haben Hierarchien ausgedient?
Wie die eigene Organisation in einem dynamischem Umfeld mit dem Kunden Schritt hält.
DIE REFERENTEN
Wir freuen uns folgende Referenten bei
uns zu begrüssen:
Marco Schicker,
Staufen.Inova AG
Einführung ins Thema
PROGRAMM
Das Unternehmergespräch am 14. März 2019 wird zum Thema «Responsive Organisationen – Haben Hierarchien ausgedient?» Inspirationen liefern. Lernen wir von ganz unterschiedlichen Referenten, denen es gelungen ist, sich so zu organisieren, dass das Resultat allen Schaffens in oder durch ihre Organisation eine herausragende Leistung ergibt.
16:30 Uhr
Empfang
KKL Luzern
ab 17:00 Uhr
Präsentationen
Im Anschluss
Breakout Sessions
Intensive Diskussionen in Gruppen
Podiumsdiskussion
Moderierte Diskussion und Erfahrungsaustausch
Im Anschluss
Anmeldeschluss
Gerne erwarten wir Ihre Anmeldung
bis zum 7. März 2019
© STAUFEN.INOVA 2019
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RESPONSIVE ORGANISATIONEN -
Haben Hierarchien ausgedient?
Donnerstag, 14. März 2019
Europaplatz 1, 6005 Luzern
Veranstalter: STAUFEN.INOVA AG
Anmeldeschluss 7. März 2019
Thomas Armbruster, Kommandant der Zuger Polizei, gewährt uns einen Einblick in «Unternehmenskultur» und «Polizeialltag». Wie schaffen seine Mitarbeitenden den Spagat zwischen dem Tagesgeschäft, das hoch autonom und dezentral erfolgt sowie dem Polizeieinsatz, der voll und ganz in der Kommandolinie abläuft.
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Polizei-Alltag: Autonomes Beurteilen, Entscheiden und Handeln.
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Polizei-Einsatz: Der Einsatzleiter hat das Sagen!
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Und wie organisieren wir nun «Polizei»?
Thomas Armbruster, Kommandant der Zuger Polizei
DIE REFERENTEN
Wir stellen die Themen der Referenten vor:
Autonomes Handeln - klare Kommandolinie
Hierarchische Organisationen stossen angesichts der Dynamik im Umfeld spürbar an ihre Grenzen. Das vorherrschende Organisationsmuster wird instabil, auch wenn es noch lange bestehen bleibt. Wie das neue Muster aussehen könnte, zeichnet sich schemenhaft ab. Vorerst gibt es jedoch mehr Fragen und Unsicherheit als eindeutige Antworten.
Norbert Lanter teilt seine jahrelange Erfahrung in Transformationsprozessen und beleuchtet dabei die Eignung verschiedener Organisationsformen.
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Auch Organisationsformen unterliegen Lebenszyklen.
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Agilität verlangt nach Stabilität!
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Die Schlüsselrolle der Rollen.
Norbert Lanter, Inhaber und Geschäftsführer der Doubleview AG
Die Neuerfindung von Organisationen
Es ist durch die Medien gegangen:
Der Haufe-umantis Mitgründer wurde als Chef von den Mitarbeitenden abgewählt! Für Hermann Arnold, der sich selbst als Erforscher und Ermutiger innovativer Organisationsformen versteht, war es nur folgerichtig, dass in seinem Unternehmen die Mitarbeitenden ihre Führungskräfte auf Zeit wählen. Er zeigt, wie die Digitalisierung zur Zerschlagung traditioneller Hierarchien führt und weshalb eine starke Führung mehr denn je benötigt wird.
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Digitale Disruption: Hierarchien werden zerschlagen.
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Mehr denn je notwendig: starke Führung.
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Wie können Gruppen gut zusammenarbeiten - kennen Sie «Giggen»?
Hermann Arnold, Mitgründer der Haufe-umantis AG
Die Hierarchie ist tot. Lang lebe die Hierarchie!
Erfolgreich aus der Schweiz:
ab ca. 20:00 Uhr
Apéro riche
Networking
ERFOLGREICH AUS DER SCHWEIZ