Unternehmergespräch
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Von Existenz zu Exzellenz:
Wie Spitzenleistung entsteht
DIE REFERENTEN
Wir freuen uns folgende Referenten bei
uns zu begrüssen:
Thomas Boltshauser, Spühl GmbH
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Unterstützt eine wertebasierte Führung den Weg zur Exzellenz?
Dr. Marianne Grobner,
Grobner GmbH
Veränderungsbereite Unternehmenskultur: Der Schlüssel zum Erfolg?
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Das Unternehmergespräch am Montag, 21. Oktober 2019 wird zum Thema «Von Existenz zu Exzellenz: Wie Spitzenleistung entsteht» Inspirationen liefern. Drei Referenten geben interessante Inputs zur anschliessenden Diskussion.
Breakout Sessions
Intensive Diskussionen in Gruppen
Podiumsdiskussion
Moderierte Diskussion und Erfahrungsaustausch
Gerne erwarten wir Ihre Anmeldung
bis zum 7. Oktober 2019
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STAUFEN.INOVA macht Ihr Unternehmen erfolgreicher
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Von Existenz zu Exzellenz:
Wie Spitzenleistung entsteht.
Montag, 21. Oktober 2019
Reitergasse 11, 8004 Zürich
Veranstalter: STAUFEN.INOVA AG
Anmeldeschluss 7. Oktober 2019
Die Spühl GmbH ist ein Traditionsunternehmen mit einer über 140-jährigen Geschichte und hat bereits vor mehr als 10 Jahren mit der kontinuierlichen Prozessverbesserung begonnen. Das Streben nach Weiterentwicklung ist im ganzen Unternehmen verankert. Jeder Mitarbeitende steuert seinen Beitrag dazu bei und entwickelt nachhaltige Lösungen für den Kunden. Der Kulturwandel bringt aber nicht nur finanzielle Vorteile, sondern hat die Mannschaft auch viel agiler gemacht.
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Antrieb und Motivation die Prozesse permanent weiterzuentwickeln.
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Verbesserung organisieren.
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Erfolge und Misserfolge auf dem Weg von der Existenz zur Exzellenz.
Thomas Boltshauer, CEO, Spühl GmbH
DIE THEMEN
Wir stellen die Themen der Referenten vor:
Unterstützt eine wertebasierte Führung den Weg zur Exzellenz?
Exzellenz findet sich in jedem Bereich des Lebens – von der besten Torhüterin des Primarschulturniers bis zum weltmarktführenden Unternehmen. Doch um nach Exzellenz zu streben, braucht es ein klares Bild davon. Und noch viel wichtiger: eine klare Antwort auf das «Warum?». Für Unternehmen gilt es, diese Frage aus Sicht der Strategie, der operativen Führung, der Organisation und den Menschen zu beantworten.
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Warum Exzellenz? - So wichtig ist die Antwort!
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Erfolgsfaktoren Strategie, Operative Führung, Organisation und Mensch.
Freda v. Stackelberg, Senior Cosultant, Staufen.Inova AG
Warum Exzellenz?
Sind Mitarbeitende, die sich für die Entwicklung des Unternehmens engagieren ein unrealistischer Wunsch? Inwieweit sind Unternehmen gefordert, ihre Kultur zu verändern, um die Zukunft zu bewältigen? Was ist zu tun, damit sich alle für die Organisation engagieren? Mit diesen Fragen beschäftigt sich Dr. Grobner, Expertin für Organisationsentwicklung und Hochschullehrerin an der FH Vorarlberg. Anhand von konkreten Fallbeispielen aus ihrer 30-jährigen Erfahrung als Beraterin zeigt sie, wie es gelingen kann Kultur zu gestalten und damit weitreichende Veränderung von Unternehmen zu erzielen.
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Unternehmenskultur: Soft Fact oder Hard Fact?
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Genug vom Change!? - Wie Mitarbeitende auf Veränderungsprojekte reagieren.
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Transformation: Entwicklung der gesamten Organisation - Beispiele aus der Praxis.
Dr. Marianne Grobner, CEO, Grobner GmbH
Veränderungsbereite Unternehmenskultur: Der Schlüssel zum Erfolg?
Erfolgreich aus der Schweiz:
STAUFEN.INOVA AG
Reitergasse 11
8004 Zürich
Telefon: +41 44 786 33 11
Fax: +41 44 786 33 80
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