Die Weiterentwicklung der Einkaufsorganisationen und deren Kompetenzen ist für den Erfolg des Unternehmens entscheidend. Für die nachhaltige Entwicklung Ihres Teams bieten wir ein modulares Ausbildungskonzept. Mit unseren WInhouse-Schulungen stellen wir sicher, dass ein Training über verschiedene Maturitätsstufen abgewickelt werden kann. Innovative Methoden und bewährte Tools sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Dynamisch, agil, zielorientiert.
Wir wissen, wovon wir reden: Dass sich unsere Experten durch Fachkompetenz und Erfahrung im Bereich Einkauf auszeichnen, versteht sich von selbst. Darüber hinaus waren sie alle selbst Manager und Führungskräfte und wissen genau, wo die Herausforderungen der Teilnehmenden und der Organisation liegen.
STAUFEN.INOVA AG
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Die Akademie
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ERFOLGREICH AUS DER SCHWEIZ
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WInhouse-Schulung: Supply.Competence
Wir werden Sie gerne kontaktieren und Ihnen alle offenen Fragen beantworten. Hinterlegen Sie Ihre Kontaktdaten und wir melden uns bei Ihnen.
Ihre Daten werden ausschliesslich von Staufen.Inova verwendet und nicht an Dritte übertragen.
Jede Einkaufsorganisation hat eine eigene Ausgangslage und andere Problemstellungen. Das verstehen wir. Deshalb erarbeiten wir das massgeschneiderte Weiterbildungsprogramm zusammen mit unseren Kunden. Punkt für Punkt. Modul für Modul.
Einkaufsorganisationen auf den Punkt gebracht.
Mit unseren Modulen der Supply.Competence bringen wir Ihre
Organisation vorwärts. Schritt für Schritt.
Egal wo der Schuh drückt und unabhängig davon, in welche Richtung Sie Ihre Einkaufsorganisation entwickeln wollen, Staufen.Inova hat die richtigen Weiterbildungsmodule dazu. Sie finden diese übersichtlich gruppiert in Fachführungsmodule, Fachmodule und Basismodule.
Fokus: Ausbildungsprogramm auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten durch
Einstufungstest, Gap-Analyse, modulare Zusammenstellung von Modulen.
Praxisbezug: Bearbeitung von konkreten Aufgaben/Projekten aus Ihrer Firma, Unterrichtsbeispiele aus Ihrer Firma/Branche, interaktiver Unterricht mit Berücksichtigung von Ideen/Bedürfnissen der Teilnehmenden.
Anwendbarkeit: Vorgefertigte Tools und Unterlagen für die Teilnehmer, keine Vermittlung von «Schulstoff», sondern bewährte Konzepte und Erfahrungen.
Organisationsentwicklung: Nicht nur ein Mitarbeiter wird geschult, sondern die komplette Organisation wird
befähigt.
Garantierter Return on Invest: Wir begleiten Sie auch über den Schulungszeitraum hinaus und stellen eine Erfolgskontrolle sicher.
Exzellent aus der Schweiz
Die WInhouse-Schulungen sind Bestandteil unserer Akademie und damit ein wichtiges Element unserer Arbeitsweise.
Mit praxisorientierten Seminaren, massgeschneiderten Inhouse-Schulungen, ganzheitlichen Qualifizierungsprogrammen, BestPractice-Besuchen sowie themenbezogenen Events unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg zur leistungsfähigen, lernenden Organisation.